Perfektas pakāpes nav tik svarīgas kā ‘maigās prasmes’

Cavan Images / Getty

Mēs to redzam visur, kad ripo kartīšu laiks. Pizza Hut to mēdza darīt. Vietējie restorāni to dara. Saldējuma vietas to dara. Ievietojiet atskaites kartīti, un mēs jums piešķirsim bezmaksas visu par katru jūsu A! Vai varbūt, kad bijāt bērns, jūs nopelnījāt noteiktu naudas summu par katru mājās atnesto A.

Vai varbūt, tāpat kā es, jūs bijāt bērns, par kuru A netika apbalvots, tā tas bija gaidāms , un kas cits bija neveiksmīga neveiksme. Visas A, visu laiku.

bible women names

Tas ir tas, kas mūsu bērniem ir vajadzīgs, lai gūtu panākumus. Viņiem nepieciešami visi vidusskolas A līmeņi - 4,0 vai vairāk, kas nopelnīti, apgūstot augstākās kredītpunktu klases -, lai viņi varētu iekļauties pareizajās klasēs vidusskolā. Savukārt šajās klasēs viņiem ir jāiegūst visi A un augstāk par 4,0, kas novedīs viņus uz konkurētspējīgu koledžu (manas alma mater vidējā svērtā GPA tagad ir 4,68, kas pat nebija iespējams kad biju vidusskolas vecākais).

Visi A koledžā noved pie prestižas grādu skolas vai uz augstu lidojošu darbu, kur darba devēji pieprasīs redzēt jūsu koledžas un vidusskolas stenogrammas. Visas A, visu laiku. Aizmirstiet B (vai C) studentus.

Viss, kas ir mazāks par labāko, ir neveiksme.

Jautājiet vecākiem. Jautājiet izcilības skolotāju sadaļām. Jautājiet pašiem bērniem. Spiediens, lai nopelnītu neko citu kā tikai A, ir drupinošs.

Izņemot to, ka tam nevajadzētu būt. Jo izrādās, ka B studenti tiešām spārdās pa dupsi.

Tas nenozīmē, ka A studentiem neveicas (jo bieži notiek), vienkārši A nav automātiski līdzvērtīgi panākumiem. Inc. Sīkāka informācija par to, ko viņi sauc par netīro mazo noslēpumu, par kuru mēs varētu vēlēties uzzināt visus tos bērnus, kuri ir saspringti. Kad Vestpoints, ASV armijas īpaši prestižā militārā akadēmija (kurai nepieciešams Kongresa ieteikums imatrikulācijai), veica pētījumu par tās absolventiem, viņi bija satriekti, atklājot, ka nevis A studenti kļuva par četrzvaigžņu ģenerāļiem. Tā vietā, kad runa ir par ASV armijas virsniekiem - cilvēkiem, kuri vada tūkstošiem cilvēku un pārvalda budžetus miljardos dolāru, - nesamērīgi daudz viņu bija B studenti.

Pagaidi. Kas?

Tas ir tāpēc, ka spēja vadīt nav atkarīga tikai no tā, ko Inc. sauc par tīru intelektu. Līderība lielā mērā ir atkarīga no mīkstās prasmes . Tās ietver īpaši starppersonu prasmes, spēju pārvaldīt un kontrolēt savas emocijas, komunikācijas prasmes, līderību, pielāgošanās spējas un problēmu risināšanu. Tas nav tas, ka būt A studentam bija slikti . Tas ir tas, ka B skolēniem, visticamāk, ir izveidojušās šīs prasmes, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus.

Briesmonis , mamuta darba vietā, teikts, ka mīkstās prasmes palīdz atvieglot cilvēku savienojumus. Mīkstās prasmes ir galvenais attiecību veidošanā, atpazīstamības palielināšanā un vairāk iespēju attīstībai, Monster teica Kostija Robinsone, Bostonas karjeras koučinga firmas TurningPoint dibinātāja. Viņi sīki apraksta komunikāciju, komandas darbu, pielāgošanās spējas, problēmu risināšanu, kritisku novērošanu, konfliktu risināšanu un līderību kā vairākas maigas prasmes, kas veiksmīgiem darbiniekiem nepieciešamas, lai iegūtu labu vadību biznesa pasaulē.

Kamēr A studenti var nebūt gatavi testiem, B-studenti bieži apgūst šīs svarīgās prasmes, kas ir būtiskas veiksmīgai vadībai. Kā saka Inc., mums visiem ir draugi, kas ir ļoti gudri, bet kuri gandrīz varētu būt pārāk gudri, kas var apgrūtināt viņu saistību.

Savukārt B klases skolēni mācās saistīties ar citiem cilvēkiem. Viņi iemācās viņus motivēt. Viņi iemācās strādāt kopā kā komandas locekļi. Tā kā viņi zina, ka nav gudrākais cilvēks telpā, viņiem ir jāsaskaņo savi centieni ar citiem, lai gūtu panākumus.

earth's best recall

Un B klases studenti, kas cīnās, daudz labāk apgūst smaga darba vērtību nekā A studenti, kuriem viegli tiek piešķirti augsti vērtējumi. Es to zinu no pirmavotiem: visu mūžu nopelnījis A, es nevarēju mācīties iestājos augstskolā, kur es iegāzos sienā, kas pēkšņi pieprasīja smagu darbu Es vienkārši nezināju, kā to izdarīt . Es nogrimu. Bērni, kuriem vienmēr ir bijis jāstrādā vairāk nekā man, savukārt sapratuši.

Faktiski citā rakstā Inc. īpaši liek uzņēmumiem neapžilbināties no iespaidīgiem CV. Tiklīdz es dzirdu kaut ko līdzīgu: 'Viņi strādāja IBM' vai 'Viņi devās uz Harvardu', manā galvā sāk atskanēt trauksmes zvani, jo tās ir aplūkojamas nepareizas lietas - vismaz tiktāl, ciktāl tas attiecas uz darba kvalifikāciju , Inc. izpilddirektors Jim Schleckser rakstīja. Viņš iet tik tālu, ka lēš, ka vairāk nekā puse no šiem darbiniekiem faktiski izgāžas.

Tavs A students pēkšņi ietriecas sienā. Kāpēc? Jo maigas prasmes, piemēram, ātri lēmumi un rīcība, ir daudz vērtīgākas nekā jūsu bērna intelektuālā veiklība.

Visi bērni jāstrādā pie savām maigajām prasmēm neatkarīgi no tā, kur viņi ir akadēmiski - pat ja viņi iegūst As.

Ko tas viss nozīmē?

Tas nozīmē, ka jūsu bērnam jābūt neatkarīgam.

Tas nozīmē, ka jūsu mazulim ir jāveicina starppersonu prasmes ar visu vecumu un prasmju bērniem.

Tas nozīmē, ka jūsu bērniem ir jāpraktizē laipnība.

Tas nozīmē, ka vecāku helikopteru audzināšana, kur bērni ir sajaukti, kur bērniem tiek atrisinātas visas problēmas, kur viņi nekad nemācās, ko nozīmē izgāšanās: viņi faktiski tiek izveidoti iespējamām neveiksmēm.

Tas nozīmē, ka garlaicība ir laba lieta, jo tā piespiež radošumu.

Tas nozīmē, ka nevajadzētu stumt, un stumt, un stumt. Tas nozīmē, ka īsta bērnība, bērnība, kas pilna ar kāpelēšanu kokos, mācīšanos risināt grupas noteikumus, problēmu risināšanu ar citiem bērniem: Tas sniegs jūsu mazulim nepieciešamās prasmes, lai gūtu panākumus dzīvē.

Sāciet laipnību, saziņu, cieņu un komandas darbu. Jo galu galā tas ir nepieciešams jūsu bērnam, lai kļūtu par īstu vadītāju.

essential oils heal

Dalieties Ar Draugiem: